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江苏擎安保安服务有限公司(前身在上海从事保安行业数十年)擎安保安是经市公安局、市工商局核准许可的合法经营保安、人防、技防和物业管理的综合性服务企业,注册资金1000万元,江苏省公安厅颁发的保安服务许可证公司拥有核心管理人员80多人,其中60%以上拥有大专学历及保安专业技术,基层保安员大部分为退伍军人和社会优秀青年,经过数年发展历程公司现拥有1500多名保安。
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南京保安公司分享如何减少因交接不清造成损失?
发布时间:2023-10-23 点击量:11

1.本班互相转换岗位时,须仔细做好职位工作记录。


  2.本班最后一岗与下一班交接时,要把本班工作情况详细交待给下一班,便于下一班开展工作。


  3.交班工作员将公物传送下一班,并在最后一岗工作日志频道里标明下一班接岗人名字。


  4.发现问题,交接彼此须当众表明。专业保安公司价钱介绍倘若交班人离开后,接班人才发觉属于上一班难题的,应当立刻报告班长或市场经理处理。


  5.交接班须尽早、准时,非突发情况,不能请求超时继任。


  6.接班人未到,交班人不可换岗,不然进而造成的一切负面影响由交班人担负。


  组长交接班管理制度


  1.接班人须提前分钟每日签到工作,阅览工作日志,掌握工作情况,便于班前面队时把工作重点建立给保安人员。


  2.交班人须将本班工作情况详细交待给下一班,亚安保安并把本班圆满完成和待开展工作认真记录在每个班工作上交接表中,交接彼此签名明确。


  3.交班人将公物传送下一班,交接彼此须在公物交接表中签名明确。


  4.交班人须将相关记录编写清楚,并把相关记录簿转交到继任者。


  5.发现问题,交接彼此须当众表明。倘若交班人离开后,接班人才发觉属于上一班中间难题的,应及时汇报企业负责人处理。